La terraza de la sede principal de Multinacional de Seguros sirvió de escenario para celebrar con un ameno desayuno los cinco años del Programa de Asistencia Educativa que promueve la empresa, con el fin de contribuir con el desarrollo, fortalecimiento y profesionalización de la fuerza laboral. Además de servir de incentivo para que los empleados contribuyan con el desarrollo del capital intelectual de la compañía.

Durante la celebración fue notoria la emotividad por parte de los asistentes, quienes hoy son contadores, administradores en riesgos y seguros, abogados, entre otros. También se contó con la presencia de diversas personalidades de la organización que felicitaron orgullosos al primer grupo de graduados por los éxitos alcanzados. Sin embargo, es importante resaltar que por motivos de logística no se pudo reunir a todo el grupo que se graduó recientemente puesto que se encuentran en las sucursales hermanas.

Susana Reina, Vicepresidenta de Desarrollo Corporativo, quien también estuvo presente en la celebración, dijo sentirse orgullosa de que en cinco años, cincuenta y cinco personas, tanto de la sede principal como del resto de las sucursales, hayan culminado satisfactoriamente sus estudios gracias al beneficio que les brinda la compañía y a pesar de que considera que a muchos les puede parecer esta cifra muy pequeña, cree que desde el punto de vista cualitativo los logros son enormes, puesto que este programa ayuda en cuanto al mejoramiento de la calidad de vida de las personas que trabajan en la organización y esto, inevitablemente, se traduce en un sobresaliente desempeño laboral.

Reina comentó que el mayor reto con respecto al programa de becas que está disponible para todos los empleados del Grupo Multinacional es y seguirá siendo mantenerlo. “Muchas veces  se arrancan nuevos proyectos que se quedan a la mitad, la idea es que esto incluso, pueda extenderse a estudios de cuarto nivel, pero es algo que hay que evaluar” expresó la Vicepresidenta de Desarrollo Corporativo, quien además agregó que parte de lo que se aspira lograr a corto plazo con este programa es aumentar la proporción de los beneficiarios y certificar a los expertos en seguros que laboran en cada una de las empresas con cursos de componente docente, a fin de que puedan preparar profesionalmente a otros empleados interesados en el área.

El interés por participar del programa de becas ha ido incrementándose en los últimos años, lo que expresa la consolidación del mismo y  la necesidad y deseo de las personas que hacen uso de él por mantenerse actualizados y al día con su nivel profesional.